Ready for take-off? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Sie wollen mehr als einen 0/1000/1111-Job?

Eine Ausbildung im IT-Bereich ist der Schlüssel, der Ihnen viele Türen in eine persönlich erfolgreiche Zukunft öffnet. Und sie macht Spaß:

  • Sie dürfen sich den ganzen Tag mit spannender IT-Technik beschäftigen.
  • Sie haben Spaß an der Arbeit und lernen interessante Technologien kennen.
  • Sie arbeiten in einem jungen, interaktiven Team an anspruchsvollen Projekten.
  • Sie haben die Chance, Ihre Karrierevorstellungen und sich selbst zu verwirklichen.

Und eins steht über allem: Die IT-Branche hat Zukunft.

IT-Fachleute sind gesuchte Fachkräfte - in Deutschland, Europa, weltweit. Auch deshalb haben wir bisher all unseren Auszubildenden angeboten, in eine Festanstellung übernommen zu werden, mit uns weiter erfolgreich zu arbeiten und immer mehr Verantwortung zu übernehmen.

movetech Systemberatung ist ein wachsendes IT-Systemhaus zwischen Frankfurt und Gießen mit vielen Kunden in der Finanz- und Wirtschaftsmetropole Rhein-Main.

Sie besitzen sehr gute Computerkenntnisse, sind zuverlässig, selbständig und sorgfältig, fleissig und ehrgeizig?

 

Dann informieren Sie sich auf unseren Seiten, ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Freie Stellen

Wir suchen:

Ab sofort suchen wir:

Eine/n erfahrene/n Systemadministrator/in für die Administration von Microsoft Windows Server-Client-, Exchange-, Office 365-, VMware vSphere- und Hyper-V-Umgebungen.

Sie haben:

  • Erfahrungen mit der Administration von Windows Server-Umgebungen
  • Spaß bei der Administration von Microsoft Active Directory und Exchange
  • einige Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung
  • keine Probleme damit, auch mal ans Telefon zu gehen und ein Ticket zu eröffnen
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (eventuell auch ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker)
  • Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Firewall
  • vielleicht ein grundsätzliches Verständnis von Linux-Systemen
  • keine Probleme damit, Englisch zu sprechen und zu schreiben
  • schon immer gerne selbständig gearbeitet und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Spaß an Team-, Projekt- und Kundenarbeit

 

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz in einem jungen Team in einer schönen Jugendstilvilla, die Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb spannender und teils komplexer Kundenumgebungen in den Bereichen VDI, Exchange, Security und Cloud-Plattformen. Und unter vielen anderen Dingen ziemlich guten Kaffee und regelmäßige "Grillevents".

Bei Interesse freuen wir uns auf eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@movetech.net (bitte möglichst zu einem PDF zusammengefasst).

Zum sofortigen Eintritt suchen wir:

1 Jahres- oder Halbjahrespraktikanten (Fachoberschule Technik oder Fachoberschule Wirtschaft)

Anforderungen: Computerkenntnisse, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit. Ein PKW-Führerschein wäre von Vorteil, ist aber nicht zwingend notwendig.

Bei guter Leistung besteht die Möglichkeit, direkt nach dem Jahrespraktikum eine Ausbildung bei uns zu beginnen.

Ebenso zahlen wir bei guter Leistung eine monatliche Vergütung mit Leistungsbonus

Zum 01.08.2018 suchen wir:

Auszubildende/n zum Fachinformatiker (Systemintegration)

Aufgabengebiet: IT-Dienstleistungen für Geschäftskunden im Innen- und Außendienst. Zusammen mit Ihren erfahrenen Kollegen installieren und konfigurieren Sie PCs, Server, Netzwerke, Drucker, Firewalls sowie evtl. auch Telefonanlagen und Videoüberwachungsanlagen. Wir fördern Ihr selbständiges Arbeiten, so dass Sie nach einer Einarbeitungszeit auch selbständig eigene Aufträge übernehmen können, wenn Sie sich diese zutrauen.

Anforderungen Fachinformatiker (Systemintegration):

Sehr gute Computerkenntnisse, PKW-Führerschein, freundliches und souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, handwerkliches Geschick. 
Da wir Kunden in ganz Europa betreuen, sind gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Bereits ab Beginn Ihrer Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, durch gute Leistungen einen Bonus auf Ihre Ausbildungsvergütung zu erhalten. Unsere leistungsstärksten Auszubildenden schaffen es in manchen Monaten, Ihre Ausbildungsvergütung mehr als zu verdoppeln.
  • Allen Auszubildenden haben wir bis heute nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss die Übernahme in eine Festanstellung angeboten.
  • Wir führen für jeden Auszubildenden ein Weiterbildungskonto, auf das der Ausbildungsbetrieb regelmäßig einzahlt. Durch dieses werden Fortbildungen bei Lieferanten und Herstellern finanziert. Zusätzlich wird ein regelmäßiger Englischsprachkurs angeboten.
  • Wir stellen Ihnen die notwendige Ausrüstung zur Verfügung, wenn Sie diese für Ihre tägliche Arbeit benötigen. Dazu gehören neben einem eigenen Arbeitsbereich auch ein Firmenhandy, Notebook/PC und weitere relevante Werkzeuge.

Häufige Fragen:

Grundsätzliche Informationen über movetech finden Sie auf dieser Website unter "Über uns".

Schauen Sie auf dafür unter "freie Stellen" auf dieser Website. Die freien Plätzen ändern sich häufig. Es kommen oft zusätzliche Stellen hinzu, andererseits werden freie Stellen sehr schnell vergeben.

 

Bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@movetech.net schicken. Alle Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte in einer (mehrseitigen) PDF-Datei zusammenfassen.
 
Falls das ein schier unlösbares Problem darstellen sollte, müsste sich die/der Bewerber/in fragen, ob ein IT-Beruf (in dem immer wieder unbekannte Probleme und Herausforderungen auftauchen werden, die zu lösen sind) die beste Wahl ist.
 
Also: Falls es ein Problem darstellt, kreativ lösen und eine PDF-Datei senden.

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, bekommen Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. Die Bearbeitung kann sich allerdings etwas hinziehen; teilweise einige Wochen. Sie erhalten von uns jedoch definitiv eine Antwort per E-Mail (Absage oder Einladung zu einem Gespräch) – insofern bitte nicht vorher anrufen und nachfragen.

Wir sind in der Auguste Viktoria-Straße 3 in Bad Nauheim zu Hause. Der begleitende Unterricht findet grundsätzlich an den Berufsschulen in Bad Nauheim (Berufliche Schulen am Gradierwerk) und Friedberg (Johann-Philipp-Reis Schule) statt.

  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration
    werden bei uns zu Allroundern in den Bereichen Computer- und Serversystemen, Netzwerken, Druckern und Telefonanlagen ausgebildet. Der Schwerpunkt liegt bei uns weniger im technisch-handwerklichen (wir bauen keine Computer oder stellen Server zusammen), sondern eher im Bereich Betriebssysteme und Anwendungen. Hier geht es vor allem darum, Systeme bei Kunden zu installieren und sie anschließend zu pflegen.

     

  • Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung
    sind für die individuelle Programmierung und Weiterentwicklung von Anwendungsprogrammen (mit-)verantwortlich. So werden zum Beispiel individuelle Internetshops programmiert oder Datenbanken entwickelt. Für eine erfolgreiche Ausbildung sollte man mindestens eine, besser zwei Programmiersprachen beherrschen.

     

  • IT-Systemkaufleute
    entwickeln technische und kaufmännische Inhalte wie Konzepte für komplette EDV-Anlagen. Dabei  und begleitet solche Projekte vom Angebot bis zur Fertigstellung. Auch übernimmt er die laufende Kundenbetreuung und bietet den Kunden regelmäßig die neuesten Technologien an.

Eine ausführliche Beschreibung, wie diese Ausbildungsberufe konkret bei movetech aussehen, können Sie unter "freie Stellen" nachlesen.

Bisher konnten wir jedem unserer Auszubildenden die Übernahme in eine Festanstellung anbieten.

movetech zahlt im 1. Lehrjahr bei 500,- Euro, im zweiten bei 600,- Euro und im dritten 700,- Euro.

Das erscheint nicht viel? Im Gegensatz zu vielen anderen Ausbildungsbetrieben zahlt movetech sofort ab Beginn der Ausbildung einen leistungsabhängigen Bonus (der das Gehalt locker verdoppeln kann).

Die beiden zuständigen Berufsschulen für die IT-Berufe in unserer Region befinden sich in Bad Nauheim und Friedberg. Im allen drei Lehrjahren sind Sie dort 1,5 Tage in der Woche (Stand 2017).

Die einzelnen Ausbildungsberufe haben unterschiedliche Anforderungen, die wir deutlich bei den freien Stellen beschreiben.

Grundsätzlich sollten Sie zuverlässig und belastbar sein, gute bis sehr gute Computerkenntnisse, sehr gute Umgangsformen und ein freundliches, souveränes Auftreten (auch am Telefon) besitzen. Der Umgang mit Kunden und Kollegen sollte Ihnen Freude bereiten.

Aus Ihrer Bewerbung sollte deutlich werden, wie Ihr Wissensstand im Bereich IT ist: Haben Sie bereits eigene PCs oder Netzwerke gebaut, in der Schule besondere AGs besucht oder Praktika in diesem Bereich absolviert? Kennen Sie sich mit Firewalls oder Linux aus? Dann vermerken Sie dies deutlich in Ihrer Bewerbung - darauf achten wir besonders genau.

Sie werden recht schnell gegebenenfalls auch einmal allein zu einem Kunden oder Rechenzentrum fahren müssen. Sofern Sie schon 18 Jahre alt sind, ist somit ein PKW-Führerschein bei uns Voraussetzung. Ein gewisses handwerkliches Geschick ist hilfreich.

Wir erwarten mindestens einen guten Realschulabschluss; Abiturienten oder Studienabbrecher stellen wir auch gerne ein. In den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch und Informatik sollten Sie gute bis sehr gute Ergebnisse erzielt haben. Wenige Fehltage sprechen für Sie. Gute Noten im Bereich Arbeits- und Sozialverhalten ebenso.

Besonders wichtig ist es uns, dass Sie nach einer Einarbeitungsphase selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können.

Wir sind übrigens der Meinung, dass es definitiv zu wenige weibliche Administratoren gibt: Insofern freuen wir uns über jede Bewerbung!

Sie bewerben sich per E-Mail (siehe oben).

Da wir etwa 20-30 Bewerbungen pro freier Stelle erhalten, kann die Bearbeitung Ihrer Unterlagen mehrere Wochen dauern. Sollte Ihre Bewerbung unsere Anforderungen erfüllen, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Einstellungstest einladen. Wird dies erfolgreich absolviert, können Sie Ihre Fähigkeiten in einem ein- bis zweiwöchigen Praktikum beweisen. So lernen Sie uns und wir Sie kennen. Entsprechen Ihre Leistungen in diesen zwei Wochen unseren Vorstellungen, legen wir Ihnen einen Ausbildungsvertrag zur Unterschrift vor.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Nachfragen nach dem Stand der Bewerbung wegen der großen Zahl der Bewerber nicht beantworten werden.

movetech hat ein recht junges Team. Der Altersdurchschnitt liegt bei etwa Ende 20. Der Umgangston ist grundsätzlich eher locker. Da wir bereits seit 2007 ausbilden, haben wir immer eine/n oder mehrere Auszubildende/n. Ein gutes Betriebsklima und ein gutes Zusammenarbeiten sind uns sehr wichtig. Wir achten besonders darauf, dass es kein Mobbing innerhalb des Teams gibt.

Innovation und Mitbestimmung wird bei movetech groß geschrieben. Wichtige Themen werden regelmäßig im Rahmen einer Wochenbesprechung vorgestellt. Bei vielen Themen entscheidet das gesamte Team demokratisch.

 

Wir stellen Ihnen die notwendige Ausrüstung zur Verfügung, die Sie für Ihre tägliche Arbeit benötigen. Dazu gehören, je nach Ausbildungsplatz, neben dem eigenen Arbeitsbereich auch ein Notebook oder PC und ein Firmen-Mobiltelefon.

Wir führen für jede/n Mitarbeiter/in ein Weiterbildungskonto, auf das der Ausbildungsbetrieb regelmäßig einzahlt. Durch dieses werden Fortbildungen bei Lieferanten und Herstellern finanziert.

 

Überzeugen Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung per E-Mail davon, dass Sie außergewöhnlich gute Fachkenntnisse im IT-Bereich haben. Zeigen Sie uns, welche Erfahrungen Sie schon gesammelt haben (zum Beispiel gelöste IT-Probleme, selbstgebaute Rechner, selbstprogrammierte Lösungen). Machen Sie uns klar, dass Sie sorgfältig und zielstrebig sind. Bewerber, die gelangweilt wirken oder die den Eindruck vermitteln, dass sie „3 Jahre an die Hand genommen“ werden wollen, werden wir nicht einstellen.

 

Wer uns nicht innerhalb von 5 Minuten begeistern kann, wird auch keine Kunden in diesem Zeitraum begeistern – und wird deshalb auch nicht eingestellt.

 

Eine Ausbildung verstehen wir von movetech keinesfalls als "weitere 3 Jahre Schule mit Praxis", sondern als direkten Start in das Berufsleben. Wenn Sie uns zeigen, dass Sie ehrgeizig sind und schon berufliche Ziele haben, die Sie innerhalb der nächsten Jahre erreichen wollen, dann erhöht dies Ihre Chancen auf eine Ausbildung bei uns.

 

Sie sollten schon sehr selbständig und umsichtig sein. Erwarten Sie nicht, dass Ihnen Ihre Ausbilder jeden Arbeitsschritt sagen - denken Sie mit! Dazu gehört auch, Arbeit "zu sehen". Liegt etwas herum? Räumen Sie es weg! Ein Kollege trägt gerade schwer? Packen Sie mit an! Ein Arbeitsablauf könnte optimiert werden? Sprechen Sie das an!